6月14日下午，学院组织38名行政和教辅部门人员在教学楼二楼机房开展2024年上半年公文写作能力测试。此次测试是学院党委针对长期以来部分人员写作能力欠缺、工作质效不高，全面提升行政和教辅部门岗位核心能力的有力举措。
此次测试，学院相关部门做了周密安排。前期各部门聚焦岗位核心能力自行组织了岗位练兵，学院相关部门组织专人进行了命题、测试系统调试、盲评实验，并对参加测试人员做了纪律要求。
整个测试用时一个小时。考场秩序井然，考风严肃，全体参加测试人员紧扣主题、深入分析，展现出学院广大教职工良好的精神风貌，做到了真考、真比、真练。
此次测试结果将在全院进行公示，并纳入年度绩效考核。通过测试，促使广大行政和教辅部门教职工自我加压，变被动为主动，把学习充电作为日常“必修课”。
基础不牢，地动山摇。年初，学院党委专题研究，将强基工作作为全院各部门绩效考核的共性指标，把夯实基层基础工作、抓实抓牢基本能力建设作为年度绩效考核的着力点和指挥棒，要求学院各部门要结合党纪学习教育和“四下基层”等专项活动，以工作质效检验学习教育成效。
“工欲善其事必先利其器”。写作能力是干事创业的基本能力，上情下达、指挥决策、请示汇报、左右沟通、服务保障等等都离不开文字材料，通过测试必将倒逼广大行政教辅部门的教职工产生等不了、慢不得、坐不住的危机感和紧迫感，为实现新时代学院高质量发展、打造青海公安教育铁军、高水平服务保障教育教学奠定扎实基础。
